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海南省第五建筑工程公司“转变思想、改变作风、争创业绩、促进发展”活动实施方案
作者:管理员    发布于:2012-02-18 01:16:39    文字:【】【】【

根据海建集团公司《“转变思想、改变作风、争创业绩、促进发展”活动实施方案》(琼建集党字〔20124号)文件要求,为了全面贯彻落实集团公司关于活动的安排部署,进一步推进海建五公司活动迅速有效开展,结合企业实际,特制定本方案。

一、  指导思想:

全面深入贯彻落实科学发展观和党的十七届六中全会以及省

委第五届十二次全会精神,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以集团公司“十二五”发展规划为目标,紧紧围绕集团公司“升特、上市和科技创新”三大中心任务,以解放思想为先导,以全体干部职工为对象,大力开展“解放思想创业绩”讨论活动,深入分析讨论企业当前面临的严峻形势和目标任务,认真查找思想认识、经营管理理念、工作方式方法等方面存在的问题和差距,自觉适应新形势新任务的要求,为公司全年目标任务和重点工作的顺利完成提供思想保障。

二、  总体目标:

通过活动开展,教育和引导公司全体骨干、职工,进一步认清当前严峻的经营形势和目标任务,进一步增强工作责任感和紧迫感,坚决破除因循守旧观念,树立危机意识、责任意识、效益意识、创新意识,对照集团公司“十二五”规划战略目标和中心任务,进一步明确企业发展方向,以更加昂扬向上的精神风貌投入到2012年工作中去,为全面完成全年目标任务奠定坚实的思想基础。

三、  实施步骤及活动安排:

本次活动从20122月上旬至20131月结束,共分四个

阶段进行:

(一)   宣传发动阶段(201229217

组织发动活动宣传,加强学习。及时成立海建五公司思想解

放大行动活动领导小组,领导小组将传达活动计划安排,召开解放思想动员大会,制订活动实施方案,并通过公司网站、宣传栏、横幅、墙报等形式进行广泛宣传,为活动营造浓厚的舆论氛围。公司各部门要认真学习活动文件精神,提高认识,统一思想,明确方向,切实做好各项活动的贯彻执行。

(二)   学习讨论阶段(2012220316

以“理念创新、机制创活、企业创效”为主题开展形式多样

的活动,开展学好一个专题,进行一次调研,开展一次“走出去,请进来”活动,提出一条好建议,参加一次讨论,组织一次扶贫帮困活动六个一活动,扎实推进解放思想大行动活动。

    1、组织公司中层以上领导人员进行解放思想大行动活动专题学习并作专题报告。

2、举办一场全司解放思想专题学习报告会。邀请知名专家学者以新的视野、新的高度,围绕改革开放新形势宣讲解放思想促发展的重要性和必要性,以学习促进科学发展、改革创新。

3、开展系列有针对性的调研活动。公司领导班子成员带领部门负责人深入开展 “解放思想进工地、解放思想进部室、解放思想进群众”三进调研活动,深入施工项目现场、公司各部室及职工中进行调查研究,听取群众意见,有针对性地解决制约公司发展的重点问题及职工普遍关注的重点难题。领导班子成员要结合各自分管的工作,认真调研,并联系实际撰写调研报告。

4、开展一次“走出去,请进来”活动。公司采取走出去,请进来的方法,组织公司员工到兄弟单位进行相互学习交流,与兄弟单位进行横向比较进一步开阔眼界和思维,提高员工工作能力和水平,不断促进企业发展。

5、开展解放思想大讨论活动。召开一次以找症结、促改革、谋发展为主题的研讨会,侧重结合企业当前面临的形势、2012年各项工作部署,以及公司经营指标和重点工作任务分解,讲形势、讲任务、讲认识,增强职工工作责任感和紧迫感。并利用公司网站建立“解放思想促发展”五建论坛及开展“我为五建发展献一计”活动,运用多种形式开展大讨论活动,鼓励公司广大职工干部建言献策,对公司生产经营、管理、企业文化等内容,以及各部门工作中好的经验、存在问题进行反思、讨论,在大讨论中解放思想,找准症结,催进整改,谋划发展。

6、组织一次扶贫帮困活动。对公司待、下岗困难职工进行一次帮扶活动,将解放思想活动与关注民生、了解职工疾苦联系起来,进一步增强干部职工的忧患意识和为民服务的责任意识。

(三)落实整改阶段(201231911月)

针对前一阶段思想解放大行动开展情况及在学习讨论过程中查找出来的问题与差距,制定对策,解决问题;并针对公司今年各项工作的开展及中、长期目标的实现落实进行督促检查,使解放思想大讨论的成果转化为促进公司发展的实际行动。

(四)总结提高阶段(201212月—20131月)

召开总结分析会,总结活动情况和效果,安排部署下一步工作,探索解放思想长效机制,教育引导广大干部职工不断与时俱进,不断适应新形势、新问题、新任务的要求,促进企业科学发展。

四、  活动要求

(一)加强组织领导。各部门要高度重视,周密安排部署,

确保活动各阶段工作顺利开展。

(二)注重实际效果。各部门要结合实际情况,利用各种宣传载体,开展形式多样的宣传教育活动,并努力营造宽松的言论环境,充分调动党员干部和员工参与大讨论的积极性和主动性。

(三)做好检查指导。活动领导小组及活动相关负责人要及时掌握活动开展情况,做好监督检查和指导工作。

(四)发挥骨干带头作用。公司中层以上领导干部要要带头学习、带头讨论、带头解放思想,把开展思想解放大行动活动与推动当前各项工作紧密结合起来,找准切入点、选准着力点,做到有的放矢,增强针对性和实效性,坚决防止搞形式、走过场。要通过开展大讨论活动,切实解决存在的问题,确保大讨论活动富有成效。

五、活动组织机构

公司于201229成立解放思想大行动活动领导小组

组长:邢波

副组长:周联虎

组员:王伟、吴跃、陈叙、吴军、欧大敬

工作人员:甘小会、吴海妹、黄松

 

 

二〇一二年二月十日

 

 

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